DOTACE VIRTUÁLNÍ PODNIK
V dubnu 2023 byl vyhlášen nový dotační projekt Virtuální podnik , zaměřený na podporu projektů na využívání digitálních technologií pro zlepšení vnitropodnikových firemních procesů. Je určen pro malé a střední podniky, mimo Prahy.
Podrobnosti o projektu zde.
DOTACE POVEZ II – Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců
(Reg. č. projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053)
Dotace, které je určeny pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Tento projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Zaměstnanost, a státního rozpočtu České republiky. Doba realizace projektu je od 1. 12. 2015 do 31. 12. 2023 PRODLOUŽENO.
Dotace – na co lze využít tento program?
- Školení zaměstnanců –preferované jsou strojírenské obory (konstrukce, technologie, výroba).
- Základní & průběžné zaškolení & metodiky práce CAD/CAM, systémová školení – správa a využití dat, programování, IS apod..
Proč do dotace jít? Co mi to přinese?
- Získání praktických zkušeností pro zaměstnance stávající i potencionálně nové, fyzické osoby jakožto OSVČ = jejich odborný rozvoj. Investice do vzdělání zaměstnanců znamená investici do budoucnosti.
- Tento typ dotací je velmi flexibilní.
- Dlouhodobé vzdělávací aktivity.
- Školení bude z 85% hrazeno ÚP.
- Refundace mzdy za zaměstnance, kterým firma umožní vzdělávání (nejvýše však do výše 198 Kč za hodinu násobené délkou účasti zaměstnance na dalším vzdělávání a zároveň maximálně do výše 33 000 Kč měsíčně za jednoho zaměstnance).
Podmínky dotačního programu. Mohu čerpat?
- Bezdlužnost žadatele vůči státu (FÚ, SSSZ, CÚ a veškeré zdravotní pojišťovny).
- Příspěvek nebude možné poskytnout žadatelům, jimž nelze poskytovat příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a rovněž těm, kteří již čerpají finanční prostředky z veřejných zdrojů na stejný účel, případně těm zaměstnavatelům, u nichž to vylučují pravidla poskytování veřejné podpory.
- Vyloučeni jsou rovněž zaměstnavatelé, kteří mají sídlo na území hl. m. Prahy (zapojit se však mohou pobočky stejného zaměstnavatele sídlící mimo území hl. m. Prahy).
- Zmírnění podmínek pro vstup do projektu (nedokládá se žádná výsledovka, nejsou podporovaní zaměstnavatelé dle CZ-NACE, dokládají se především bezdlužnosti).
- Zapojení potencionálních nových zaměstnanců
- Školení bude z 85% hrazeno ÚP, spoluúčast zaměstnavatele je 15%.
- Refundace mzdy za zaměstnance, kterým firma umožní vzdělávání .
- Bodové zvýhodnění zaměstnanců ve věku 54+.
- Žádosti bude možné podávat i elektronicky přes datovou schránku.
- Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců od schválení žádosti.
- Školení mohou využít firmy s českým nebo i zahraničním vlastníkem, což se nerozlišuje při posuzování školení příslušným ÚP.
Upozorňujeme, že od 1. 2. 2023 je účinné nové znění Podmínek pro zájemce o vstup do projektu.
